Subdoel | Behoud en toename van bedrijven en werkgelegenheid in Ede. |
|---|
Prestaties | - Samenwerking met lokale bedrijfsleven en bedrijvenverenigingen versterken middels concrete projecten die bijdragen aan het doel. Door middel van een subsidieregeling willen we zowel overkoepelend als op bedrijventerreinenniveau de samenwerking stimuleren.
| 
|
|---|
- Account- en relatiemanagement op hoog niveau houden door inzet van capaciteit en middelen. Daarbij hebben we specifieke accountmanagers voor recreatiebedrijven, retailgebieden en bedrijvenlocaties.
| 
|
|---|
- Bijdragen aan toekomstbestendige werklocaties (centrum, bedrijventerreinen, kantoorlocaties), investeren op revitaliseren en intensiveren van bestaande terreinen. *
| 
|
|---|
- Investeren in samenwerking tussen gemeente, onderwijs en bedrijfsleven.
| 
|
|---|
- Stimuleren en faciliteren van innovatieve samenwerking voor het tegengaan van netcongestie op de bedrijventerreinen, zoals BTA12.
| 
|
|---|
* In 2024 zijn voorbereidingen getroffen voor een projectaanpak voor het toekomstbestendig maken van bestaande werklocaties. We gaan hierin 2025 en 2026 concreet mee aan de slag.
Er spelen op BTA12 diverse initiatieven om het bedrijventerrein te verduurzamen. Zoals onderzoek naar de exploitatie van twee collectieve duurzame parkeerlocaties en de realisatie van een duurzaam laadstation. Daarnaast vinden er gesprekken plaats over de mogelijkheid van een energyhub op BTA12 en het Food & Businesspark. Verder is met de mobiliteitsmakelaar en ondernemers op Kievitsmeent gewerkt aan duurzame mobiliteit met onder andere als resultaat meer mobiliteitsscans bij bedrijven en inzet van collectieve voorziening zoals de deelfietsen.
Subdoel | Toekomstbestendige en levendige centra en detailhandelsstructuur. |
|---|
Prestaties | - Samenwerken binnen projectorganisatie van het Platform Ede Centrum met winkeliers, horeca, cultuur en vastgoedeigenaren.
| 
|
|---|
- Verder versterken van de collectieve ondernemersvertegenwoordiging.
| 
|
|---|
- Bijdragen aan herinrichting van retailgebieden en het faciliteren en stimuleren van initiatieven van ondernemers en eigenaren in lijn met de Retailvisie 2030.
| 
|
|---|
- Versterken van de verbinding met evenementen, toerisme, cultuur en met sociale thema's.
| 
|
|---|
Subdoel | Groei agrifoodcluster in termen van werkgelegenheid en aantal bedrijven/partijen. |
|---|
Prestaties | - Stimuleren versterking Kennis Hart in samenwerking met partijen als OostNL, WUR, FoodvalleyNL, CHE, bedrijven. Door projecten zoals FoodX, waar de regionale en Nederlandse kennisinfrastructuur binnen Food wordt ontsloten voor buitenlandse (handels)partners en kennisinstellingen.
| 
|
|---|
- Opstellen ontwikkelkader gebiedsprogramma KennisAs.
| 
|
|---|
Subdoel | Ede is in 2025 een gemeente waar alles rond voedsel samenkomt waardoor bedrijven en organisaties zich hier graag vestigen. |
|---|
Prestaties | - Stimuleren van korte voedselketens ten behoeve van het creëren van marktkansen voor Edese (agrarische) ondernemers en het verbinden van Edenaren met het buitengebied.
| 
|
|---|
- Stimulering samenwerking en Food-educatie en informatie op scholen, bij evenementen en bij recreatieve activiteiten.
| 
|
|---|
- Stimuleren van duurzaam en innovatief ondernemerschap (MKB) in de hele voedselketen ten behoeve van een robuuste en toekomstbestendige agrifoodsector.
| 
|
|---|
Subdoel | Een goed functionerende arbeidsmarkt waarin Ondernemers, Onderwijs en Overheid elkaar versterken vanuit de Human Capital Agenda. |
|---|
Prestaties | - Middels projecten en acties aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt vergroten.
| 
|
|---|
- Meer inzetten op aandacht bij MKB voor leercultuur en strategische personeelsplanning.
| 
|
|---|
- Het onbenut arbeidspotentieel (o.a. gepensioneerden, deeltijders) maximaal inzetten.
| 
|
|---|
- Stimuleren van werkgevers om in te zetten binden van medewerkers door bijvoorbeeld bedrijfsvitaliteit
| 
|
|---|
Subdoel | Meer jong (top)talent kiest voor Ede, en de regio. |
|---|
Prestaties | - Meer jongeren vroegtijdig binden en boeien aan Ede middels programma's met onder andere lokale ondernemers en onderwijsinstellingen.
| 
|
|---|
- Bieden van faciliteiten voor startende ondernemers en startups.
| 
|
|---|
- Project aanbieden waar leerlingen/jongeren kennis maken met het ondernemerschap.
| 
|
|---|
Subdoel | Stimuleren van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en inzetten op aanpak krapteberoepen. |
|---|
Prestaties | - Bewustwording tot stand brengen over het belang dat meer medewerkers al hun ervaring en competenties inzetten op de plek waar dit het meeste nodig is.
| 
|
|---|
- Bedrijven een ontwikkeltraject op het gebied van LLO aanbieden. Waarbij bedrijven ondersteund worden door arbeidsmarktcoaches.
| 
|
|---|
- Aanbieden van regionale LLO leerkringen waarin bedrijven samen uitwisselen en leren van elkaar.
| 
|
|---|
- Duurzame inzetbaarheid: met werkgevers en onderwijs mensen vanuit het vak van het verleden opleiden voor de kansen van de (nabije) toekomst.
| 
|
|---|
- Inzetten op (om)scholing en oriëntatie(carrousels) ten aanzien van kraptesectoren zoals de techniek en zorg.
| 
|
|---|
- Transities vormgeven: voor ieder probleem op de arbeidsmarkt zijn de mensen deels aanwezig, maar op de verkeerde plek.
| 
|
|---|
Subdoel | Meer bedrijven/organisaties zetten in op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). |
|---|
Prestaties | - Inspireren van bedrijven en organisaties door informatie te delen.
| 
|
|---|
- Aanbieden van praktische tools om MVO te bevorderen en uit te voeren.
| 
|
|---|
- Stimuleren van een netwerk van MVO bedrijven/organisaties, die kennis delen, samenwerken en zaken doen.
| 
|
|---|
