De Raad heeft in 2022 extra middelen beschikbaar gesteld om te investeren in de formatie van de Edese organisatie, oplopend tot structureel € 5 miljoen in 2026. Deze middelen zijn bedoeld om de basis op orde te brengen en de organisatie toekomstbestendig te maken. Hierbij geldt 2022 als peiljaar. Capaciteit die nodig is voor nieuwe ambities of intensiveringen als gevolg van het bestuursakkoord (= taakverandering/intensivering) of nieuwe wettelijke taken, wordt afgewogen bij de perspectiefnota en programmabegroting.
In 2022 lag de nadruk op het oplossen van urgente knelpunten, terwijl in 2023 de focus verschoof naar bredere ontwikkeling om de druk op de organisatie te verminderen. In 2024 zijn kaders voor organisatie-inrichting uitgewerkt in ontwikkelplannen, wat doorloopt in 2025.
Dit leidt tot betere sturing en prioritering, waardoor beleidsontwikkeling en uitvoering beter worden gericht. De organisatie en processen worden slimmer ingericht en aangepast aan de omvang en vraagstukken van Ede. Middelen vanuit Realisatiekracht zijn (incidenteel)) ingezet om de benodigde capaciteit te bieden voor het uitwerken en uitvoeren van deze plannen.
In 2024 is concreet geworden op welke functies structurele versterking nodig is. Deze claims op middelen zijn eind 2024 integraal afgewogen en toegewezen. De budgetten worden toegevoegd aan de afdelingen. Monitoring op de inzet van middelen en het realiseren van doelen gebeurt via de interne Bedrijfsvoeringscyclus en het programma organisatieontwikkeling.
Inzet middelen realisatiekracht
- Capaciteit toegevoegd waar knelpunten waren in de uitvoering w.o.: openbare orde en veiligheid, publiekszaken, ICT, verkeer, sport en cultuur.
- Strategisch vermogen versterkt met 7 fte: opgavemanager, strategisch adviseurs, directiesecretaris).
- Versterking contractmanagement.
- Versterking financiële functies (incl. TOTA) met 9 fte.
- Versterking organisatie op informatie en processen.
- Functiehuis gemoderniseerd en inschalingen naar 100.000+ gemeente gebracht.
- Overige versterkingen.
In totaal is 40,37 fte toegevoegd per 2026. Hiermee is het bouwwerk van de organisatie geactualiseerd, gegeven de doelen van Realisatiekracht. Dat neemt niet weg dat de organisatie in beweging blijft. Er wordt doorgewerkt aan verdere verbetering, onder andere in het kader van de ombuigingen.